Hacemos una evaluación de como se coordina las acciones individuales para lograr objetivos de equipo dentro de la empresa. El diseño organizacional facilita o bloquea el flujo de la información y la realización de tareas, por lo cual es importante alinear a la estratégia de la empresa. 

 

Nuestra propuesta 

 

Definir as funciones de los puestos, las relaciones  jerárquicas y los sistemas de comunicación siempre alineados a los objetivos estratégicos. 

 

¿Cómo lo hacemos? 

 

SIempre empezamos con una reunión con la alta gerencia para luego realizar una evaluación sistémica de la estructura funcional de la empresa. 

 

¿Cuándo contratar este proceso? 

 

• Necesita identificar las brechas en los procesos principales del negocio. 

• Diseño de políticas de la organización

• Descripción de funciones 

• Alineamiento de la estructura con las metas de la empresa