¿Otro curso más de trabajo en equipo? 



Esa es una buena pregunta que se hacen los empresarios que han visto pasar cursos, talleres, libros, gurús que tratan el trabajo en equipo como una cuestión superficial, llena de mitos y anécdotas, llena de conocimientos sobre esta competencia que lamentablemente no garantizan resultados. La realidad es que cuando buscamos desarrollar esa capacidad corporativa llamada inteligencia corporativa el camino no es concentrarse en las formulas ni recetas superficiales.



Zigma Consulting® presenta un programa que busca crear conciencia de la importancia del desarrollo de la inteligencia colectiva del equipo en función de los objetivos de la organización, dentro de la óptica sistémica el enfoque del programa tiene tres ejes vitales para la dinámica grupal:

​

La importancia del trabajo en equipo desde la construcción mental del rol y las relaciones dentro del equipo.
 

La influencia del liderazgo en el comportamiento y conducta del equipo.
 

El contexto (procesos, estructura, instalaciones físicas) que también modifican el comportamiento.
 

Es por ello que Equipos de Alto Desempeño® trabaja bajo una metodología que abarca estas tres áreas centrales de trabajo que serán planteadas en un plan de acción concreto que permitirá ir mejorando la efectividad de su equipo de trabajo, el resultado que buscamos es que los equipos estén:

 

​

Dispuestos a:

​

• Colaborar con el resto del equipo y realizar aportaciones valiosas. üComunicarse sin “interferencias”
   
• Estar abiertos a los cambios
   
• Que tengan gran capacidad de adaptación