
Coaching
Para desarrollar el potencial de las personas
TESTIMONIOS
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“Me llevo herramientas aplicables para apoyar el desarrollo de los colaboradores de
mi compañía. Estoy segura que al menos dos de ella serán implementadas. Creo que es un proceso formal serio y efectivo”
Erika Lopez, Talento Humano, Pronaca

Enfoque sistémico Las metas organizacionales requieren de un enfoque más global, que permita pasar de las soluciones parche y se enfoquen en soluciones a largo plazo. Nuestra mirada siempre busca las conexiones internas que generan los sintomas visibles. No ofrecemos productos, ofrecemos soluciones buscamos adaptar las herramientas a nuestro cliente, no a nuestro cliente a las herramientas Relación ganar - ganar si nuestro cliente no obtiene los cambios esperados nosotros tampoco ganamos, solo se facturará el 50% del valor de la propuesta si no se cumple con los indicadores mínimos del proceso. Nos tomamos muy en serio los objetivos de nuestros clientes nuestro equipo de profesionales tienen experiencia del más alto nivel evitando las recetas superficiales, tenemos experiencia trabajando como coach de empresas, nuestras referencias son una muestra de ello.