Las creencias fundamentales que guían la acción diaria de los miembros de la organización es una construcción cultural que le da significado a la actividad de la empresa. Esta es la parte más intengible de la empresa y aquí se ven reflejados los valores más profundos así como el propio sistema de creencias colectivo. 

 

Nuestra propuesta 

 

Busca basicamente lograr que la empresa viva una visión compartida y alinearla con buenas prácticas operativas y buenas prácticas de gobierno corporativo. 

 

¿Cómo lo hacemos? 

 

Nuestro objetivo inicial es encontrar las brechas de diseño estratégicas u operativas para a partir de ello crear procesos que permitan cerrar dichas brechas. 

 

¿Cuándo contratar este servicio? 

 

• Falta de alineamiento corporativo 

• Traspaso generacional

• Mejorar el nivel de ejecución de la estratégia 

• Cambios de orientación estratégica.